01企业下单深度沟通 整理需求
东升人才与客户初步沟通，了解招聘需求，判断客户招聘职位是否需要通过猎头操作。并向客户初步介绍东升人才的基本情况、收费标准、服务流程等。
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杭州 | 60.7万2018-06-19
广州 | 45万2018-11-14
武汉 | 52万2017-05-21
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 40万2020-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 35万2020-08-25
上海 | 60万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
广州 | 30万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 25万2020-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 35万2020-08-25
上海 | 60万2020-08-25
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上海 | 60万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
深圳 | 62万2019-05-22
杭州 | 43.2万2020-08-25
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上海 | 43.2万2020-08-25
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杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 25万2020-08-25
武汉 | 20.2万2020-08-25
程度 | 40万2020-08-25
成都 | 53万2018-11-15
杭州 | 43.2万2020-08-25
福州 | 43万2017-05-22
上海 | 43.2万2020-08-25
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上海 | 60万2020-08-25
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广州 | 30万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
武汉 | 35万2020-02-26
武汉 | 20.2万2020-08-25
厦门 | 42万2017-06-13
浙江 | 65万2015-03-12
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 40万2020-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
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上海 | 60万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
广州 | 30万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 25万2020-08-25
武汉 | 20.2万2020-08-25
程度 | 40万2020-08-25
福建 | 43万2017-05-16
成都 | 53万2017-05-22
成都 | 53万2017-06-13
武汉 | 41.5万2018-11-15
武汉 | 53.5万2018-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 35万2020-08-25
上海 | 60万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 40万2020-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 35万2020-08-25
武汉 | 55.6万2017-08-11
重庆 | 42万2017-05-16
上海 | 73.8万2018-02-15
深圳 | 105.2万2018-04-13
武汉 | 55万2019-05-10
大连 | 45万2019-06-19
辽宁 | 56.8万2018-03-09
杭州 | 40万2020-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 35万2020-08-25
上海 | 60万2020-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
武汉 | 43.2万2017-05-16
沈阳 | 42.6万2017-06-13
成都 | 46.5万2018-11-15
厦门 | 68.5万2016-05-22
武汉 | 65.5万2017-06-20
杭州 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 40万2020-08-25
上海 | 43.2万2020-08-25
杭州 | 35万2020-08-25
上海 | 60万2020-08-25
杭州 | 43.2万2020-08-25
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上海 | 43.2万2020-08-25
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武汉 | 40.6万2017-09-11
上海 | 65万2018-03-11
南京 | 55.6万2017-10-12
1天推荐首批候选人，甄选人才 简历脱水 推荐人才
3天安排候选人面试，安排面试 协助客户选人用人
平均15天推荐成功，背景调查 多方洽谈 增值服务
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东升人才与客户初步沟通，了解招聘需求，判断客户招聘职位是否需要通过猎头操作。并向客户初步介绍东升人才的基本情况、收费标准、服务流程等。
东升人才深入了解客户的企业文化、经营状况、以及招聘职位的薪酬待遇、工作职责等。请客户填写《职位说明书》，并提供背景资料，同时对双方提供信息签字确认。
东升人才根据委托信息与客户共同分析人才分布，评估项目的可行性。东升人才依据评估结果，确定是否合作。双方协商并签定《猎头委托合约》，客户在合约签署后约定期限内向东升人才足额支付项目启动金。
东升人才顾问团队按照职位要求及项目分析书，制作人才画像，开始寻访行动，启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问，高效率物色候选人。
东升人才将候选人资料及推荐报告提交客户并征询意见，安排候选人与客户面试。面试结束后，顾问将分别收集客户和候选人的反馈并与客户共同回顾，以获得更准确的职位理解。
对于客户面试满意的候选人，东升人才将进行背景调查，客观公正地向客户反映候选人的职业历史细节。
经客户复试并通过的候选人，东升人才将协助双方，在办妥候选人与原单位的手续后，办理正式录用与报到手续。
客户在人才报到后5个工作曰内一次性付清余款。其后我们将继续开展跟进式客户服务，对人才的工作情况评估跟踪。东升人才顾问提供免费后续支持，确保人选持续、稳定地服务企业。
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