今年很辛苦,做了好多项目,应该给我加薪。因为“加薪”是对你未来成长性的提前预定,奖金才是对过去的奖励。比较弱的加薪理由:我在整个部门的工作效率最高,难道不应该加薪吗?
我们在招聘会现场经常会看到这样的场景,一些大企业,外企摊位前人头攒动,而有的不知名小企业前面则很少有人驻足,这体现了求职者在心理上对大型企业,外企的一种认同
你最好抱着工作至上的态度,可以这么回答:我会结婚,但我认为女人最重要的是能够保持自己的活力,工作对现代女性来说尤为重要
有一种面试,术语叫结构化面试(structural interview),会根据职位的描述,考核你几方面,一个是教育经历,一个是工作经历深度和广度,有过什么成就,你的个性是不是符合企业文化
误区一 找工作的人应避免那些正在解雇员工的公司,试想一个减员的公司怎么还会雇佣新人呢?而在现实生活中,这些公司可能恰好就是求职人的最佳去处。
内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在